• Wissenschaftlichkeit und Anwendbarkeit von Persönlichkeitstests
  • Bedeutung der Persönlichkeitsforschung
  • Forschungsansätze im Hinblick auf das Big Fiv Modell
  • Erläuterung des Big Five Modells nach Costa und McCrae
  • Einsatz des Big Five Modells im Praxisfeld der Personalauswahl und -entwicklung
  • Diskussion des Big Five Modells bezüglich Wissenschaftlichkeit, gemessen an den Gütekriterien
  • Erläuterung des in der Praxis verbreiteten persolog Persönlichkeitsprofils, ehemals DISG
  • Einsatz von persolog im Praxisfeld der Personalauswahlund -entwicklung
  • Diskussion über persolog bezüglich Wissenschaftlichkeit, gemessen an den Gütekriterien

• Die Dunkle Triade (Narzissmus, Machiavellismus, Psychopathie)
  • Erläuterung des Begriffs Dunkle Triade
  • Führungspersonen mit Persönlichkeitseigenschaften der Dunklen Triade
  • Auswirkungen der Dunklen Triade im Unternehmenskontext
  • Methoden und Mittel zur Erkennung der Dunklen Triade im Personalauswahlprozess

• Intelligenz und deren Messung
  • Erläuterung des Intelligenzbegriffs und der Intelligenzmessung
  • Zwei unterschiedliche Intelligenztheorien und deren Abgrenzungen
  • Der praktische Nutzen von Intelligenztestungen anhand eines Beispiels

Erscheinungsjahr: 2023
Seiten: 27
ISBN (PDF): 9783346974280
ISBN (Buch): 9783346974297
Sprache: Deutsch
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