Autor: Klaus Ullmann, 27 Seiten
Bewertung: 1,0
INHALTSVERZEICHNIS
- Wissenschaftlichkeit und Anwendbarkeit von Persönlichkeitstests
Bedeutung der Persönlichkeitsforschung
Forschungsansätze im Hinblick auf das Big Five Modell
Erläuterung des Big Five Modells nach Costa und McCrae
Einsatz des Big Five Modells im Praxisfeld der Personalauswahl und -entwicklung
Diskussion des Big Five Modells bezüglich Wissenschaftlichkeit, gemessen an den Gütekriterien
Erläuterung des in der Praxis verbreiteten persolog Persönlichkeitsprofils, ehemals DISG
Einsatz von persolog im Praxisfeld der Personalauswahl und -entwicklung
Diskussion über persolog bezüglich Wissenschaftlichkeit, gemessen an den Gütekriterien
- Die Dunkle Triade
Erläuterung des Begriffs Dunkle Triade: Narzissmus, Machiavellismus, subklinische Psychopathie
Führungspersonen mit Persönlichkeitseigenschaften der Dunklen Triade
Auswirkungen der Dunklen Triade im Unternehmenskontext
Methoden und Mittel zur Erkennung der Dunklen Triade im Personalauswahlprozess
- Intelligenz und deren Messung
Erläuterung des Intelligenzbegriffs und der Intelligenzmessung
Zwei unterschiedliche Intelligenztheorien und deren Abgrenzungen
Der praktische Nutzen von Intelligenztestungen anhand eines Beispiels
Bei GRIN, Deutschlands größter Rechercheplattform für wissenschaftliche Publikationen:
eBook 8,99 € oder Buch 13,95 €
Im Online-Shop und im Buchhandel vor Ort:
ISBN Buch: 9783346974297
ISBN-eBook: 9783346974280
Mutmaßlich würde ich die Dunkle Triade besonders in streng hierachischen Organisationen und Institutionen verorten. Ich denke da beispielsweise an religiöse Einrichtungen.
In der Politik, besonders bei Spitzen/Berufspolitikern, scheinen häufig diese Ausprägungen vorhanden, weil es in einem politischen Werdegang i. d. R. problemlos scheint, ungefiltert Karriere zu machen, was in einem soliden Unternehmen schwierig wäre.
Im Unternehmerbereich ist man auf eine positive Außendarstellung bedacht und die soziale Kompetenz der Führungsebene rückt damit in den Fokus, Entgleisungen könnten durch negative Presse dem Unternehmen schaden.