INHALTSVERZEICHNIS:
- Wissenschaftlichkeit und Anwendbarkeit von Persönlichkeitstests
- Bedeutung der Persönlichkeitsforschung
- Forschungsansätze im Hinblick auf das Big Fiv Modell
- Erläuterung des Big Five Modells nach Costa und McCrae
- Einsatz des Big Five Modells im Praxisfeld der Personalauswahl und -entwicklung
- Diskussion des Big Five Modells bezüglich Wissenschaftlichkeit, gemessen an den Gütekriterien
- Erläuterung des in der Praxis verbreiteten persolog Persönlichkeitsprofils, ehemals DISG
- Einsatz von persolog im Praxisfeld der Personalauswahl und Personalentwicklung
- Diskussion über persolog bezüglich Wissenschaftlichkeit, gemessen an den Gütekriterien
- Die Dunkle Triade (Narzissmus, Machiavellismus, Psychopathie)
- Erläuterung des Begriffs Dunkle Triade
- Führungspersonen mit Persönlichkeitseigenschaften der Dunklen Triade
- Auswirkungen der Dunklen Triade im Unternehmenskontext
- Methoden und Mittel zur Erkennung der Dunklen Triade im Personalauswahlprozess
- Intelligenz und deren Messung
- Erläuterung des Intelligenzbegriffs und der Intelligenzmessung
- Zwei unterschiedliche Intelligenztheorien und deren Abgrenzungen
- Der praktische Nutzen von Intelligenztestungen anhand eines Beispiels
Erscheinungsjahr: 2023
Seiten: 27
ISBN (PDF): 9783346974280
ISBN (Buch): 9783346974297
Sprache: Deutsch
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